Việt Nam đang trở thành điểm đến lý tưởng cho người nước ngoài có nhu cầu làm việc. Trong bối cảnh này, thủ tục gia hạn giấy phép lao động trở thành một trong những vấn đề quan trọng mà người lao động và doanh nghiệp cần chú ý. Dưới đây, chúng tôi sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết về thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài theo Nghị định 152/2020 và Nghị định 70/2023.
1. Tại sao việc gia hạn giấy phép lao động là cần thiết?
Giấy phép lao động là văn bản pháp lý bắt buộc đối với người lao động nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Việc gia hạn giấy phép lao động đảm bảo rằng người lao động có thể tiếp tục công việc hiện tại mà không phải rời khỏi Việt Nam hoặc đối mặt với các vi phạm pháp luật và phạt tiền.
2. Các quy định cơ bản về gia hạn giấy phép lao động theo Nghị định 152/2020 và 70/2023
Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP là hai văn bản pháp lý quan trọng điều chỉnh các vấn đề liên quan đến người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Đặc biệt, Nghị định 70/2023 đã bổ sung và điều chỉnh một số quy định quan trọng liên quan đến thủ tục gia hạn giấy phép lao động. Dưới đây là các điểm quan trọng:
– **Điều kiện gia hạn**: Người lao động nước ngoài cần có giấy phép lao động đang còn hiệu lực và đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe…..
– **Thời hạn gia hạn**: Giấy phép lao động có thể được gia hạn thêm tối đa 02 năm, tuy nhiên, thời hạn cụ thể sẽ phụ thuộc vào thời hạn của hợp đồng lao động hoặc quyết định bổ nhiệm.
– **Thời điểm nộp hồ sơ**: Hồ sơ gia hạn cần được nộp trước ít nhất 45 ngày và không quá 30 ngày trước khi giấy phép lao động hiện tại hết hiệu lực.
3. Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động
Theo quy định tại Nghị định 152/2020 và Nghị định 70/2023, hồ sơ gia hạn giấy phép lao động bao gồm các giấy tờ sau:
- Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
- 02 ảnh màu (kích thước 4 cm X 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
- Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp.
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định này.
- Một trong các giấy tờ quy định tại khoản 8 Điều 9 Nghị định này chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.
- Giấy tờ quy định tại các khoản 3, 4, 6 và 7 Điều này là 01 bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự và phải dịch ra tiếng Việt trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật
4. Quy trình gia hạn Giấy phép lao động:
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ: Đảm bảo hồ sơ đầy đủ và hợp lệ theo như quy định
Bước 2: Nôp Hồ sơ tại Ủy ban nhân dân quận, huyện nơi công ty đặt trụ sở chính
Bước 3: Nhận kết quả Giấy phép lao động
Để biết thêm chi tiết, vui lòng liên hệ AITC để được tư vấn cụ thể
Hotline: 086 9133969
Email: aitc85@gmail.com
